Açık pozisyonlarımızdan biriyle ilgileniyorsanız, buradan başvuru yaparak, Özel Güvenlik departmanına başvuru yapanların sisteme ek Özel Güvenlik Kimliğin ön ve arka yüzünü yükleyerek başlayın. (Fotoğrafsız cv'ler değerlendirilmeyecektir.)
SEÇME VE İŞE ALIM
Şirketimizin iş planları doğrultusunda tanımlanmış insan kaynağının seçimini doğrudan yapılan iş başvuruları, danışman firmalar ve ve kariyer siteleri kanallarıyla yapılmaktadır. Bazı pozisyonlar için adaylar psikometri testlere tabi tutulmaktadır.
ORYANTASYON PROGRAMI
İşe alınan personelin en kısa sürede uyumunu sağlamak amacı ile şirketimizin kültürünü, organizasyon yapısını ve işleyişini aktarmak için oryantasyon programı düzenlenmektedir.
PERFORMANS DEĞERLENDİRME
Her sene sonu Bireysel Performans Değerlendirme sistemi ile çalışan, yöneticisi ile beraber gelecek senenin iş hedefleri belirler ve kişisel gelişim planlarını oluşturur. Bu değerlendirmenin sonuçları ücretlerin belirlenmesi, kariyer ve eğitim planlamasına yansır.
KARİYER PLANLAMASI
Her performans değerlendirme çalışması sonrası tekrar gözden geçirilen kariyer planları yetenekli personelimize hem yurt içi, terfi ve transfer olanakları sağlamaktadır.
EĞİTİM
Şirketimiz bireye yatırımın en etkin yolu olan eğitim planlaması ve uygulamasına gereken önemi vermekte ve personeline performansı ve kariyer planlaması çerçevesinde yetkinliklerini geliştirmeye yönelik yurt içi eğitim olanakları sunmaktadır.
Telif Hakkı © 2025 GİANT GÜVENLİK TÜRKİYE- Tüm Hakları Saklıdır.
Giant Dijital Team Destekli